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Bilan sur l'insertion professionnelle #Promo2013

Bilan sur l’insertion professionnelle #Promo2013

Posté dans Actualités par L'équipe AGS.

Considérant que le fait de disposer d’un annuaire des anciens n’est pas une fin en soi, l’Amicale Gestion Sorbonne a réalisé pour la première fois un bilan sur l’insertion professionnelle en se basant sur les réponses apportées par la toute récente promotion 2013.

Le diplômé 2013 est une femme ou un homme, qui a suivi un cursus universitaire, ayant effectué un stage de fin d’études, travaillant dans une grande entreprise et effectuant des déplacements en France ou à l’étranger.

Les données présentées ci-dessous sont extraites des réponses apportées par les étudiants de la promotion 2012/2013. La période de sondage a couru du 6 novembre au 14 décembre 2013. 83% des étudiants de la promotion concernée ont répondu au sondage. Cet état des lieux présente donc une vision représentative de l’insertion professionnelle de la promotion 2013.

#Important Plusieurs points sont à prendre en compte lors de la lecture de ces réponses :

  • Les données présentées ici sont celles fournies par les étudiants, aucun contrôle n’a été effectué sur la véracité de ces données.
  • De prochaines campagnes de sondage seront menées pour permettre de disposer de plus de recul sur l’insertion professionnelle de la promotion 2013.
  • A l’exception de la répartition par sexe de la promotion, l’ensemble des information présentées ici sont issues du sondage.
  • La qualité des informations présentées dépend du nombre de répondants. Celui-ci est indiqué en bas de chaque tableau ou graphique.

Nous espérons que les informations que vous trouverez ici vous seront utiles.

Informations générales

La promotion 2013 de l’Ecole de Management de la Sorbonne (Paris 1) compte majoritairement des profils ayant suivi une formation universitaire. La répartition homme/femme de la promotion se trouve très proche de la parité, même si ce constat n’est pas valable pour l’ensemble des formations.

#FunnyFacts A noter que les diplômées ont été plus réactive pour répondre au formulaire que leurs homologues masculins. Merci à elle !

 

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Activités professionnalisantes

Sont présentées ici les données concernant les activités professionnalisantes proposées au sein des formations de l’EM Sorbonne.

Le graphique ci-contre représente les différentes possibilités offertes aux étudiants durant leur Master 2.

activité

#FunnyFacts Nous avons pris le risque mesuré d’appeler ces possibilités : activités professionnalisantes. En espérant que les diplômés qui s’orientent vers la recherche ne nous en tiennent pas rigueur.

Stage de fin d’études
Première possibilité de professionnalisation – pour la promo 2013 de l’EMS – le stage de fin d’études est jugé très satisfaisant par une majorité d’étudiants.

A l’issue de leur stage de fin d’étude 29,79% des diplômés ont continué dans la même entreprise.

stage

Top 10 des entreprises… pour les stages de fin d’études.

Sur un total de 192 entreprises qui ont pris en stage des étudiants de la promotion 2013.

  • Accenture se situe en première position de ce classement. Sur les 15 étudiants en stage, 10 proviennent du Master 2 MSI.
  • KMPG occupe la deuxième position. Sur les 6 étudiants, 4 étudiants du Master 2 CCA.
  • L’Oréal a séduit 5 étudiants pour le stage de fin d’études, dont 2 proviennent du Master 2 EMDM.
  • Deloitte est l’entreprise du top 10 qui se voit attribuer la meilleure note concernant la satisfaction des étudiants vis-à-vis de leur stage. Note à interpréter avec précaution au vu du faible nombre de stagiaires.

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Apprentissage

Près de 25% de la promo 2013 de l’EMS a fait le choix de l’apprentissage. Le niveau de satisfaction est très proche de celui du stage de fin d’études.

A l’issue de leur contrat d’apprentissage 14,56% des diplômés ont continué dans la même entreprise.

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Top 10 des entreprises… pour l’apprentissage.

Un total de 69 entreprises qui ont pris en apprentissage des étudiants de la promotion 2013.

  • SNCF occupe la première position de ce classement. Sur les 7 étudiants qui ont choisi cette entreprise pour leur contrat d’apprentissage 3 faisaient partie du Master 2 DRH.
  • Crédit Agricole se voit attribuer la meilleure note de satisfaction parmi les entreprises présentes dans ce top 10. 2 étudiants du Master 2 SIC et 2 du Master IKSEM ont eu la bonne idée d’y préparer leur insertion professionnelle. Le Crédit Agricole est également présent dans le top 10 : stage (4ème).
  • BNP Parisbas Group aussi présent dans le top 10 : stage (5ème) occupe la 3ème place. Sur les 4 étudiants pris en apprentissage, 3 suivaient parallèlement la formation du Master 2 GGRC.

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Insertion professionelle

Un premier bilan…
Afin d’éviter les interprétations hâtives les données sont présentées à la fois en % et en valeur.

insert

  • Les 6 diplômés ayant choisi l’échange universitaire semblent mettre plus de temps que les autres à réussir leur insertion professionnelle (dans le pays de l’échange ou en France).
  • Les diplômés ayant optés pour le mémoire de fin d’études, exclusivement réalisé au sein des Master 2 Recherche -, semblent majoritairement orienter leur parcours vers la recherche.
  • La catégorie ‘Autres’ est celle qui dispose du meilleur taux d’insertion professionnelle. Les diplômés ayant fait ce choix lors du remplissage du formulaire sont majoritairement des professionnels déjà en activité depuis quelques années.

sur l’insertion professionnelle.

Au 14 décembre 2013, 41% des diplômés de la promotion 2013 de l’EM Sorbonne avaient réussi leur insertion professionnelle.

#Important Pour rappel, le sondage à eu lieux quelques mois après la fin d’étude.

 

Ce premier point sur l’insertion – quelque mois après la fin de l’année universitaire – est encourageant. Nous espérons que vous serez toujours plus nombreux lors de notre prochain point sur l’insertion professionnelle de votre promotion.

Si vous faites partie des diplômés en création d’activité n’hésitez pas à nous parler de votre projet. – contact@gestionsorbonne.com

Pour celles et ceux qui sont actuellement en recherche, le pôle ‘Ressources Humaines & Placement’ de l’Amicale Gestion Sorbonne fera tout son possible pour vous aider à réussir votre insertion professionnelle. – rhp@gestionsorbonne.com

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#Information
Inactivité : diplômé n’étant ni en activité, ni en création d’entreprise, ni en recherche, ni en poursuite d’études. Nous espérons qu’ils profitent pleinement de ce temps de réflexion pour affiner leur projet personnel et/ou professionnel.

Premier emploi

La rémunération moyenne élevée pour le domaine d’activité ‘Systèmes d’information’ provient des salaires « à la sortie » du Master 2 SIC (JB) qui est composé exclusivement de professionnels en activité (51,625K€). Abstraction faite des données du Master SIC (JB), la rémunération reste la plus élevée à, en moyenne, 38,000.

emploi

Top 10 des entreprises… qui recrutent.

Un total de 146 entreprises qui ont recruté des diplômés de la promotion 2013.

  • Premier de ce classement Accenture – et également du top 10 : stage – a embauché 8 diplômés de la promotion 2013, dont 4 du Master 2 MSI.
  • Mazars lui aussi présent dans un autre top 10 (stage : 6ème) à recruté 5 diplômés. Tous proviennent du Master 2 CCA.
  • Deloitte – 10ème du top 10 : stage – remonte à la 3ème position dans ce classement. 50% de ces recrutés sont diplômés du Master 2 CCA.
  • Crédit Agricole perd sa belle note 4,6 de satisfaction moyenne – top 10 : stage – pour tomber à 3,67.

Grandes Entreprises, PME ou TPE

Les diplômés de la promotion 2013 de l’EM Sorbonne optent majoritairement pour les grandes entreprises pour débuter leur carrière professionnelle.

Choix qui s’avère payant par rapport aux autres type d’entreprise. Si l’écart de rémunération reste faible entre les PME et le TPE (en moyenne 0,392), il est en revanche très net si l’on compare avec les grandes entreprises (4,006 – 4,399).

Les données récoltées lors de ce premier point sur l’insertion de la promotion 2013 fait aussi apparaitre que les diplômés en activité dans de grandes entreprises sont en moyenne plus satisfaits de leur emploi.

#InformationPour rappel :
Grandes entreprises : > à 499 salariés
PME : entre 25 et 499 salariés
TPE : moins de 25 salariés

Mobilité géographique

Nous avons constaté quelques incohérences concernant les données renseignées par les diplômés. Théoriquement le nombre de répondants ayant sélectionné ‘Aucun déplacement’ (au périmètre de la mobilité) devrait être identique à celui ayant renseigné le ‘Jamais’ pour les fréquences de déplacement.

Le grand nombre de réponses nous permet tout de même de disposer d’une vision représentative de la mobilité géographique de la promotion 2013.

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#Information
Jamais : poste fixe sans déplacement
Rarement : 1 à 3 déplacements par an
Ponctuellement : 4 à 6 déplacements par an
Régulièrement : 7 à 10 déplacements par an
Souvent : + de 10 placements par an
Total : expatrié

 

#FunnyFacts Ce que vous venez de voir est le fruit de 17514 données analysées,  2148 mails envoyés, 505 diplômés contactés, 420 répondants, 58 heures de travail, 44 tableaux croisés dynamiques, 1 membre de l’AGS. Merci à lui !

 

Utile aux étudiants, mais aussi aux « anciens » qui cherchent à se positionner sur le marché du travail.

Julien R. – Promo 2009 Master 2 Logistique

Bravo pour cette présentation et c’est intéressant de voir que les résultats sont plutôt bons même en période de ralentissement du marché du travail. Vivement l’étude sur le total des anciens.

Tristan L. – Promo 2006 Master GEAI

Je voudrais vous remercier au nom de l’association des anciens du Master CDEP (AMCE Sorbonne) pour le travail que vous avez réalisé. A lui seul ce travail démontre tant sur la forme que sur le fond la qualité de l’enseignement dispensé par notre université.

Guillaume C. – Promo 2013 Master CDEP / SG Association AMCE SORBONNE

Je vous remercie pour ce travail et la dynamique qu’il constitue. C’est une base de travail et de réflexion riche et intéressante.

Pierre M. – Promo 1991 DEA Stratégie Industrielle
Retrouvez les activités du réseau des anciens sur Qui sommes-nous ?

 

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