• Tel : 07 60 07 86 00
  • Mail : contact@gestionsorbonne.com

Master 2 Pro CDEP

Master 2 Pro CDEP

Posté dans Masters par L'équipe AGS.

Présentation

A l’heure où la logique des marchés financiers, la valorisation boursière, la prédominance de l’intérêt de l’actionnaire sont de plus en plus discutées voire contestées, les entreprises patrimoniales expriment une façon d’entreprendre autrement.

Entreprises individuelles, familiales, associés, sociétés coopératives, petites ou grandes, elles affichent toutes une direction qui, gardant le contrôle du capital, défend d’autres valeurs -croissance, pérennité, valeur travail, partenariat – que l’intérêt financier.

Le développement des entreprises patrimoniales, c’est remettre la logique financière au service du développement économique et social, de la création d’emplois et de l’innovation.

Ainsi le Master 2 en alternance « Développement des Entreprises Patrimoniales » a pour objectif de former des étudiants-apprentis qui choisissent de travailler dans cette direction pour le développement des EP (responsables du développement, de la prospection de nouveaux marches, chargés d’affaires pour la clientèle des EP dans les établissements financiers) ou pour certains, qui ont l’ambition de créer ou de reprendre une entreprise.

Sabine MONNIER et Delila ALLAM

Directrices du Master 2 CDEP

Enseignements

Semestre 3

Environnement des entreprises patrimoniales

  • L’environnement économique des entreprises
  • Droit des affaires appliqué aux EP et fiscalité
  • Gestion financière Europe et PME : veille règlementaire

Création des EP

  • Création d’entreprise : le parcours
  • Relation Banque-EP : panorama de l’offre (S2)
  • Les PME et les nouvelles technologies (S2)
  • Business plan (S2)
  • Diversité des formes d’entrepreneuriat (S2)

Application Pilotage des ateliers du Master

  • Anglais
  • Séminaire de recherche collective thématique (mémoire et soutenance)

Semestre 4

Fonctions supports des EP

  • Aspects juridiques et fiscaux de la transmission des EP
  • Gestion des ressources humaines : recrutemt, GPC, négoc. salariales et protection sociale (S1)
  • Marketing et gestion de la relation clients
  • Evaluation de l’entreprise : le modèle du « scoring »

Développement des EP

  • Le management en réseau : application à la franchise
  • Les EP dans la mondialisation
  • Panorama des aides et soutiens institutionnels
  • Le management de l’entreprise familiale

Application

  • Les EP de taille moyenne : conférences par l’ASMEP
  • Les EP de l’économie sociale : les stés coopératives de production
  • Business Game
  • Atelier : encadrement pédagogique de l’apprentissage et mémoire de fin d’étude

Envie de développer votre potentiel ? S’inscrivez-vous au programme de Mentoring.Mentoring AGS

Débouchés

Master 2 CDEP - Ecole de Management de la Sorbonne

 

 

Vous pouvez toujours également consulter le rapport sur l’insertion professionnelle de la promo 2013 de l’Ecole de Management de la Sorbonne université Paris 1.

Envie de retrouver les anciens de cette formation ?réseau des anciens